裁员潮后又遇就业寒冬，企业的寒冬症状似乎还未过去。

优秀人才一直是企业实现发展目标的重要资源，成为市场炙手可热的争夺对象。如今想要招聘到合适的优秀员工难，用好优秀员工难，培养出优秀的员工更难，而要留住优秀员工却更难。

如何招到合适的优秀人才成为企业的通病，如何保留住优秀的人才，企业除了一笔可观的酬劳，还需要给予合理的职场晋升发展规划前景。

而一家用有实力的公司，更需要提供给员工一个良好的工作环境，想要留住优秀人才，从定制优质办公家具开始。

一个优秀的员工，在找工作的时候，一般都会考虑这家企业是否拥有足够的实力，公司实力的大小可以从很多方面去理解，一个体面的办公环境也可以从侧面印证这一点。

对于优秀的人才，企业通常是不屑于对其吝啬的，付出就要有回报，只要这个优秀人才的价值足够大。提供优质的办公环境可以给员工更好的办公体验，同时也能提升办公效率，为公司带来不菲的商业价值。许多企业为了留住人才，通过定制优质的办公家具，以希冀经过这样的投资来留住更多的人才。

大型企业都会考虑到人文关怀，特别是在定制优质办公家具，配置人体工学椅和智能升降桌，提倡员工在坐与站之间经常切换，呵护员工健康，充满活力的家具色彩让心情与空间一起跃动。